漳州监狱哪个监区好？18监区接见详情及对讲机、严管队介绍

在漳州监狱里头，有一位民警，大家都称呼他为分监区的“护林员”，此人便是林坤山。这个称谓的背后，是他八年时间始终如一地扎根于基层，运用一套独具特色的方法，成功管理好了将近百名服刑人员，硬是使得分监区的违规率降低了六成还要多，进而成为了同事们眼中的业务方面的标杆。

把脉问诊的管教经

林坤山自有个习惯，每天上班头一件事便是翻看服刑人员的动态记录。2022年7月时，他发觉新入监的陈某接连三天食量不佳，夜里翻身次数超出二十次。他没径直将此归结为不适应，而是调出该陈某老家湖南的天气数据，发现当时正值农忙，随即安排了一场亲情电话。得知家里稻田干旱，陈某当晚睡眠即安稳了。

林坤山在分监区，建立了一套制度，叫“五必谈”制度，新入监的时候要谈，家庭有变故的时候要谈，病情出现反复的时候要谈，违规被处理后要谈，季度评审之前也要谈。仅仅是在2022年上半年期间，他已然完成了187人次的谈话，记录本写了足足三本之多，从这些谈话当中发现了13起潜在的矛盾，并且全部化解在了萌芽状态。

点亮心灯的领路人

刚来的青年民警小张，面对那十几个不服管教的刺头时，曾经一度想要打退堂鼓。林坤山没有急于去讲那些大道理，而是带着他连续跟了七天的夜班，还手把手地教他怎样从服刑人员的微表情来判断心理状态。像是说话的时候眼神往右上瞟，大概有八成是在编造瞎话；手指无意识地敲桌子，这表明心里是紧张的。

当前此刻呢，小张已然成为了分监区里面的骨干人员，他依照林坤山的模样，也开始带领起新来的警员了。这样的一种传承帮助、带领新人的方式就变成了分监区的一种传统，在最近三年新招录进来的6名警务人员当中，有5个人在当年就被评选为优秀公务员啦。林坤山常常讲，管理他人首先要管理其内心，而管理内心首先要用心去做，这句话就在一次次的夜间值班值守过程当中流传了下去。

啃硬骨头的尖刀班

2021年的冬天里，有一个外省调犯黄某被转至分监区，黄某因为多次打架，所以被贴上了顽固分子的标签。林坤山把他的档案全都翻遍了，结果发现他连续三个年份都给家里汇了款，并且金额精确到了小数点之后的两位。他顺着这条线索，跟其贵州老家的村主任取得了联系，从而得知黄某的母亲卧病在床，他所汇的钱都用来买药了。

村里面，林坤山自掏了腰包，买了些常用的药，以分监区的名义寄过去。两个月往后，黄某头一回主动地去递交思想汇报，那字迹工整得就如同印刷体一般。在此之后的三年时间，他一次违规的情况都未曾发生，还变成了监区里的劳动能手。林坤山把像这样的硬骨头，啃下了9个。

守夜人的对讲机

那名为林坤山的对讲机，其保持着24小时都不进行关机的状态，在夜里的时候，常常会传出属于他的声音。在具体的2022年8月25日凌晨两点这个时刻，那对讲机忽然间就响了起来，其传达出这样的内容：三楼厕所存在着有人蹲在那里长达半小时却始终没有出来的情况。随后他仅仅花费三分钟便赶到了对应的现场，在那里发现了一名处于服刑阶段的人员正遭受着腹痛难忍之苦，于是立刻启动了相应的应急预案，在经过十五分钟之后，那病人已然躺在了监狱医院的病床上，经过诊断得知是急性阑尾炎，要是再晚上半小时的话就会存在穿孔的风险。

这部对讲机，不单单是用于通讯的工具，更是能成为分监区起到安心作用的物品。林坤山做出规定，所有负责值班的民警，都一定要每隔半小时就汇报一回重点人员的动态情况，而他自己，却是每小时就去巡查一番。仅仅是从2022年开始到现在，他依靠这样比较笨的方法，及时地发现并且处置了7起突发疾病以及4起安全方面存在的隐患。

解疙瘩的娘家人

近来，分监区的民警老李眉头紧锁，满脸愁容，林坤山从旁暗自打听，终于知晓原来是老李儿子在中考时还差两分未能考上重点高中，就在那日下班之后，林坤山拉着老李在操场来回走了十几圈，先是从自己当年女儿高考落榜之事聊起，而后又一直聊到了半夜十一点，到了第二天，林坤山还帮老李联系了市里颇具名气的复读学校。

有着这样一种思想工作，林坤山已然进行过上百次。他持有一个笔记本，专门用于记录每一位民警的家庭状况、生日，甚至包括口味偏好。只要有民警家中老人患病住院，他必然会前往医院进行探望；只要有民警家中孩子面临升学或者就业的情况，他都会帮忙出谋划策。在分监区里的13个民警，无论谁一旦有心事，首先前去寻找的必定都是他。